働き方を知る

system

働きやすさについて

01笑顔あふれる職場

ケアスタッフでは「心からの笑顔」を大切にしています。互いの「心からの笑顔」のために、多くのサプライズや取り組みを行っています。
例えば、ご利用者様の誕生日には「おめでとう」の言葉と、スタッフひとり一人がその方を思いながらチームワークを活かし、バースデーカードやキーホルダーを手作りしてお渡ししています。
それは、ご利用者様だけではなく、スタッフ間でも同じです。健康で働けることに感謝しながら、これからも宜しくと声を掛け合います。喜んでいただくことに喜びを感じながら、たくさんの「ありがとう」に包まれた、心地よい職場です。 

02ワークライフバランスの実現

ケアスタッフは、札幌市ワーク・ライフ・バランスPulsの認証企業です。(認証番号 第105号)
ライフサイクルの変化に合わせた働き方を一緒に考え、勤務時間を配慮したり、グループホームでは、就学前のお子さんと共に勤務が可能です。
また、研修は多岐にわたり、スキルアップへの多くのチャンスが用意されています。
いつも「心からの笑顔」でご利用者様そして働く仲間と過ごせるように、一週間連続リフレッシュ休暇等に取り組んだり、プライベートと職場におけるクオリティ・オブ・ライフの充実を願い、進化の最中です。

03感性を磨くイベント

人として魅力アップ!好奇心は若さの秘訣!
介護のみならず、いつも、いきいきと心からの笑顔で輝いているあなたを応援するために、そして、ご利用者様の心からの笑顔、心の声に寄り添えるように、感性を伸ばし磨くイベントを行っています。
チャレンジする心を刺激する「ドキドキ・わくわくカレッジ」は、フラワーアレンジメント、エアロビクス、野菜ソムリエによる料理教室等、「これがやりたい」の要望を聞いたり、「やってみたい」と思えるイベントばかりです。
また、12月には全スタッフ対象でクリスマス会を行っています。普段、顔を合わせる事が少ない各事業所のスタッフとの交流や共に働く仲間を身近に感じ、個性豊かな華やかな仮装に驚いたり、人を楽しませることが、自らの楽しみになり、毎年、感性がパワーアップしています。

働きがいについて

01スタッフ研修

入社時研修は「ヘルパーとしての心得」「言葉の使い方」「認知症について」「1日の業務の流れ」など丁寧に行っており、安心してスタートできます。
理念研修では理念に心を合わせ、スタッフが同じ価値観を共有しています。
認知症専門医による研修会など認知症に特化した研修は、認知症ケアに役立っています。
介護技術、コミュニケーション能力の向上の他、一人ひとりの成長を確認し、スキルアップのために様々な研修を行っています。

02キャリアステップ

直行直帰の訪問介護のパートから常勤スタッフ、サービス提供責任者を経て、ステーション管理者となったスタッフや、未経験、資格なしで入社しグループホームに配属。資格取得後、経験を積み、ユニットリーダーになる人もいます。
リーダーになると楽しみながら成長できる様々な研修に参加する機会も増え、一人ひとりが目標を持って経験を積み重ねていくことができます。
また、実務経験を積み、3年で国家資格の介護福祉士の取得も可能で、受験の際はチームで応援しています。

03シニア層の活躍

訪問介護、グループホーム共に60歳以上のシニア層が活躍しています。
社員約109名のうち60歳以上のシニア人材は34名で全体の31%になります。
人生経験が豊かになることでシニアでなければ生まれない、優しさと温もりが自然と素晴らしい支援に繋がっています。経験を生かせることはもちろんですが、多くのスタッフは「人と関わることが好き」「やりがいを感じる」など好きなことができることに、自分にとっての働きがいを見つけ、それを楽しみにかえています。

お気軽にお問い合わせ・ご応募ください!

お気軽にお問い合わせください♪

011-812-0300

平日 9:00〜18:00

Webからのお問い合せ